Umut Çelik / umut@businessworldglobal.com

Türkiye’de kadınların özellikle teknoloji alanında istihdamının artırılması kaçınılmaz hale geldi. Kadınların ve erkeklerin fırsatlardan eşit ve adil şekilde yararlanması, karar alma süre lerine eşit katılım saglaması, eşit ücret ve yan haklara sahip olması konularını Teknolojide Kadın Derneği’ne sorduk.

Temelleri 2017’de atılan Teknolojide Kadın Derneği, 75 kurucu kurum ve birey ile 2019’da kuruldu. Teknoloji sektöründe sayıca ve motivasyon olarak az olan kadın uzman sayısını artırarak kadınları teknolojide istihdama ve üretime kazandırmak amaçlı projeler üreten dernek bugün topluma sosyal fayda üreten projelere imza atıyor. 2021 yılında Teknolojide Kadın Derneği, Udacity iş birliği ile 30 kadın yönetici ve 32 üniversite mezunu genç kızın 4 ay boyunca Yapay Zeka ve Derin Öğrenme alanında eğitim almasını sağlayacak ve Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıyan Yapay Zeka Eğitimi programını başlattı. Dernek ayrıca kadınları kapsayan gelişim programları ile kadın çalışanların gelişimlerine katkıda bulunmayı ve atama/terfi süreçlerinde kadın adayların eşit temsil edilmesini hedefliyor. Biz de Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney ve derneğin yönetim kurulu üyeleri ile 2022 hedeflerini konuştuk.