Wellbees, çalışanların ihtiyaçlarını ve iyi olma halini daha kapsamlı bir şekilde desteklemek için geliştirdiği Türkiye’nin ilk ve tek sadece kurumsal esenlik hizmeti sunan super app’ini (süper uygulama) yayına aldı. Esnek yapısıyla özelleştirilerek şirketlerin ihtiyaçlarına yanıt veren uygulama, yapay zeka destekli yapısı ile çalışanların kullanımlarını analiz edip daha kişisel öneriler sunmak üzere geliştirildi. Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu super app ile çalışanların yalnızca iş hayatını değil, tüm yaşam kalitesini yükseltmeyi amaçladıklarını söylerken Wellbees CTO’su Kerem Gönülkırmaz ise şirketlerin kültürel yapısını desteklediklerine dikkat çekti.

Kurumsal esenlik çözümü Wellbees’in CEO’su Melis Abacıoğlu, geçtiğimiz Nisan ayında aldıkları köprü yatırımın ardından teknoloji yatırımlarını artıracaklarını ve veri analizine odaklanacaklarını açıklamıştı. Şirket bu kapsamdaki çalışmaları kapsamında Türkiye’nin ilk ve tek sadece kurumsal esenlik hizmeti sunan super app’i (süper uygulama) olan Wellbees 6.0’ı hayata geçirdi.

Melis Abacıoğlu: “Şirketleri geleceğin dünyasına hazırlıyoruz”

Super app ile yalnızca iş süreçlerini değil, çalışanların hayatının tamamını desteklemeyi hedeflediklerini belirten Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, “Çalışan esenliğinin kapsamını genişletmek, fiziksel, zihinsel ve duygusal ihtiyaçları bir arada ele almak artık kaçınılmaz bir gereklilik. Uygulamamız sayesinde çalışanlar ihtiyaç duydukları hizmetlere daha hızlı erişim sağlarken şirketler de çalışanlarının yaşam kalitesini artıracak. Teknolojiyle insanı çok daha güçlü bir şekilde buluşturduğumuz bu yeni versiyon, şirketleri geleceğin iş dünyasına hazırlayacak. Wellbees olarak Türkiye’de kurumsal esenlik alanında bir ilke imza attığımız için gurur duyuyoruz” dedi.

Kerem Gönülkırmaz: “Kültürel yapıyı ve kurum kültürünü destekleyen bir yapı kurduk”

Wellbees CTO’su Kerem Gönülkırmaz ise şunları söyledi; “6.0 versiyonumuz ile çalışanların ihtiyaçlarına bireysel düzeyde dokunurken sunduğumuz esnek yapı ile şirketlerin kendilerine has kültürel yapılarını desteklemeyi de amaçladık. Teknoloji, özellikle de yapay zeka, çalışan deneyimini dönüştürmek ve iş yerlerinde esenlik bilincini güçlendirmek için büyük bir fırsat sunuyor. Şirketler bu uygulama ile bir esenlik platformunun yanı sıra çalışan bağlılığını artıran ve kurum kültürünü pekiştiren bir araca da sahip olacak.”