Business World Global

Kadın İstihdamında Ödül Karsan’ın!

Kadın İstihdamında Ödül Karsan’ın!
28 Kasım 2019 - 13:50

Kuruluşunun ardından yarım asrı geride bırakan ve küresel bir marka olma yolunda emin adımlarla ilerleyen Türkiye’nin yerli ticari araç üreticisi Karsan, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile birlikte yürüttüğü, kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik tüm sektörler için emsal teşkil edecek proje ve uygulamalarıyla ödüle layık görüldü. Bu kapsamda Karsan, Türkiye Otomotiv Bakım Dernekleri Federasyonu (TOBFED) tarafından düzenlenen Kadın İstihdamı Ödülü’nü almaya hak kazandı. Ödüller; TOBFED’in gerçekleştirdiği “Gelecek Zirvesi” ve 3. Genel Kurul Toplantısı’nın düzenlendiği gecede sahiplerini buldu. Karsan adına ödülün takdim edildiği Karsan İnsan Kaynakları Müdürü Mücahit Korkut, “Kadınlarımızın çaba ve yetenekleriyle şirketimize sağlayacakları katkı, başarı çıtamızı gün geçtikçe yükseltiyor, daha da yükseltecektir” dedi.

Bursa fabrikasında çağın mobilite ihtiyaçlarına uygun modern toplu taşıma araçları üreten Karsan, elde ettiği başarıları ödüllerle taçlandırmaya devam ediyor. Karsan bu kapsamda Türkiye Otomotiv Bakım Dernekleri Federasyonu (TOBFED) tarafından ödüle layık görüldü. Türkiye genelinde 22 dernek ve 81 il temsilciliği tarafından temsil edilen; 300 bin KOBİ ve 1.5 milyon çalışana sahip otomotiv satış sonrası hizmetler sektörünün tek temsilcisi olan TOBFED tarafından “Gelecek Zirvesi” düzenlendi. TOBFED’in 3. Genel Kurul Toplantısı’nın da düzenlendiği zirvede; otomotiv bakım ve satış sonrası hizmetler sektörünün geleceğine yön veren konulara değinildi. İstanbul Raffles Otel’de düzenlenen ve otomotiv sektörünün temsilcilerini buluşturan geceye, sektörün yanı sıra ekonomi, siyaset, medya ve bilim dünyasından da pek çok isim katıldı. Kurulda “Kadın İstihdamı Ödülleri” de sahiplerini buldu. Türkiye’nin yerli ticari araç üreticisi Karsan da kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik olarak ILO Türkiye Ofisi ile birlikte yürüttüğü çalışmalarıyla ödüle layık görüldü. Ödül, şirket adına Karsan İnsan Kaynakları Müdürü Mücahit Korkut’a takdim edildi.

Etkinlikte konuşan Karsan İnsan Kaynakları Müdürü Mücahit Korkut, otomotiv sektörünün kadın çalışan istihdamının en düşük olduğu sektörler arasında yer aldığını anımsattı. Korkut, “Karsan’da ofis çalışanlarımızda kadın çalışan oranı yüzde 20 olmasına karşın toplam çalışan sayımızda bu oran yüzde 5 civarında” diye konuştu. Çalışanların kariyer yolculuklarını belirleyen ve geçen yıl yürütülen ‘Pozitif Kariyer’ uygulamasına ilişkin bilgiler veren Korkut, Karsan’daki yönetsel rollerin yüzde 50’sinde kadın çalışanların başarılı olduğunun belirlendiğini aktardı. Korkut, “Kadınlarımızın çaba ve yetenekleriyle şirketimize sağladıkları katkı, başarı çıtamızı gün geçtikçe yükseltiyor, daha da yükseltecektir” dedi.

Karsan’dan kadınların güçlenmesine yönelik önemli adım!

Birleşmiş Milletler’in çalışma dünyasıyla ilgili ihtisas kuruluşu olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Kıraça Holding ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü Temmuz ayında imzaladıklarını da anımsatan Korkut, “Protokol kapsamında yürütülecek faaliyetler, Türkiye’de kadınların güçlenmesi konusunda atılmış önemli bir adım olacak. Protokol çerçevesinde; modelin hayata geçirilmesi amacıyla eşit sayıdaki kadın ve erkek çalışanlarımızdan oluşturulan bir ‘İşletme Geliştirme Ekibi’ kurduk. Bu ekip kadın istihdamının artırılmasına yönelik Karsan İş Planı’nı hazırlayacak ve aksiyonların hayata geçirilmesini sağlayacak” açıklamasını yaptı.

“Yol gösterici uygulamaların elde edilmesini hedefliyoruz”

Tüm çalışanların katılımıyla; kadın istihdamını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen işyeri uygulamaları konusunda ILO Türkiye Ofisi tarafından “Eşitliği Destekliyorum” başlıklı seminerler düzenlendiğini anlatan Korkut, seminer ve eğitimlerin sürekliliğinin sağlanabilmesi için işe yeni başlayan çalışanlara da eğitim verilmesi amacıyla “İç Eğitmen Ekibi” oluşturulduğunu anlattı. Korkut, “Yaklaşık bir yıl sürecek uygulama döneminin sonunda, sadece Bursa’da ve metal sektöründe değil, tüm Türkiye’de ve tüm sektörlerde yol gösterici iyi uygulamaların elde edilmesini hedefliyoruz” dedi.

 

Karsan Hakkında;

Türk otomotiv sanayinde 53 yılı geride bırakan Karsan, kurulduğu günden bu yana ticari araç segmentinde kendi markası da dahil, dünyanın önde gelen markaları için modern tesislerinde üretim yapıyor. 1981 yılından bu yana ticari araç üretimi gerçekleştiren Karsan’ın Bursa Hasanağa’daki fabrikası tek vardiyada yılda 18 bin 200 araç üretebilecek yapıya sahip. Binek araçtan ağır kamyona, minivandan otobüse kadar her türlü aracı üretebilecek esneklikte tasarlanan Hasanağa Fabrikası, Bursa şehir merkezine 30 km uzaklıkta olup, 91 bin metrekaresi kapalı toplam 207 bin metrekarelik bir alan üzerinde yer alıyor. 50 yılı aşkın süredir otomotiv sanayinde Türkiye’nin tek bağımsız çok markalı araç üreticisi konumunda yer alan Karsan, vizyonu doğrultusunda iş ortakları ve lisansörleri ile birlikte yeni ve mevcut ürünlerin türevlerini geliştirerek yük ve yolcu taşımacılığında tüm segmentlerde yer almayı hedefliyor. Toplu taşımacılık segmentinde “yenilikçi

ürün ve hizmetleri”, “fikirden pazara” geliştirmek ve pazara sunmak için faaliyetlerini sürdüren Karsan, özellikle Ana Üretici/OEM iş kolunu güçlendirmeyi amaçlıyor. Karsan, Ar-Ge’den üretime, pazarlamadan satış ve satış sonrası faaliyetlere kadar otomotiv değer zincirinin tamamını yönetiyor.

Karsan bugün Hyundai Motor Company (HMC) için yeni H350 hafif ticari araçlarını, Menarinibus için 10-12-18 m otobüslerive kendi markası altında Jest, Atak ve Star modellerini üretiyor. Ayrıca, dünya devi BMW ile olan iş birliği kapsamında yüzde 100 elektrikli Jest Electric ve Atak Electric modellerinin de üretimini gerçekleştiriyor. Karsan araç üretiminin yanı sıra, Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan fabrikasında endüstriyel hizmetler de sağlıyor.

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları businessworldglobal.com'a aittir, haberleri kopyalamayınız.