2016 yılından bu yana Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı odağına alarak çalışmalarına yön veren Boyner Grup, 2021 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
Efe Gökçe / efe@businessworldglobal.com
Boyner Grup olarak işyerinde demokrasi, inovasyon, çevresel etki, değer zinciri, topluma yatırım ve paydaş katılımını kapsayan etki çemberinde modası geçmeyecek tek kavramın “iyilik” olduğuna inanıyor.
“PLASTİK KULLANIMINI AZALTMAYI TAAHHÜT ETTİK”
Sürdürülebilirlik çalışmalarını da bu perspektiften ele aldıklarını vurgulayan Boyner Grup CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun “Sürdürülebilirlik Kalkınma Amaçları odağında iş yapış şekillerimizi organize ediyor, grup markalarımızın yanı sıra tüm tedarikçilerimizi ve paydaşlarımızı da bu çemberin içine alıyoruz. Birçok farklı alanda gerçekleştirdiğimiz projeler arasında çevresel sürdürülebilirlik önemli bir yer tutuyor. İş Dünyası Plastik Girişimi’ne katılarak attığımız imzayla 2023 yılına kadar plastik kullanımımızı 11,5 ton azaltmayı taahhüt ettik. Merkez ofis ve mağazalarımızda sıfır atık projemizi hayata geçirdik. Sürdürülebilirliğin ön planda olduğu Boyner Cadde mağazamız atıkları geri dönüştürüyor, çatıya yerleştirilen güneş panelleriyle de kendi elektriğini üretecek. Havalandırma ve yağmur suları arıtılarak mağaza içindeki rezervuarlarda kullanılıyor. Bu çalışmalarla Cadde mağazamız İstanbul Valiliği Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü tarafından sıfır atık yönetmeliğine uygun görülerek “Sıfır Atık Belgesi”ni almaya hak kazandı” dedi.
SEKTÖRE ÖNCÜLÜK EDİYOR
“İyiliğe Dönüştür” projesi ile kullanılmayan tekstil ürünlerini yeniden değerlendirdiklerini aktaran Özgür Tokgöz Altun “2014 yılından beri Boyner ve YKM mağazalarında kullanılmayan tekstil ürünlerini topluyor ve Lokman Hekim Sağlık Vakfı’nın destekleri ile geri ya da ileri dönüşümünü gerçekleştiriyoruz.
Altınyıldız markamızla da sürdürülebilir tekstil alanında sektöre öncülük ediyoruz. Altınyıldız, 2021 yılında, 62.5 ton geri dönüştürülmüş elyaf kullanarak 3 milyon 385 bin pet şişeyi giyilebilir hale getirdi ve yaklaşık 87.5 ton CO2 emisyonu önlendi” diyerek geri dönüşüme verdikleri önemden bahsetti.
KADINLARIN İŞ DÜNYASINDA GÜÇLENMESİNE DESTEK
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında da önemli projeler gerçekleştirdiklerinin altını çizen Boyner Grup CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun “Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak için 2009 yılından bu yana her Kadınlar Günü’nde önemli bir soruna vurgu yaptığımız iletişim kampanyalarımızı yayınlıyoruz. Buna ek olarak kadınların iş dünyasında güçlendirilmesine değer veriyoruz. KAGİDER ile hayata geçirdiğimiz “İyi İşler” projesi ile 2015 yılından bu yana kadın girişimcilerin ve tedarikçilerimizin sürdürülebilir iş modelleri ile işletme kapasitelerini artırmalarını destekliyoruz.
Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği ‘Ev içi Şiddete Karşı İş Dünyası’ eğitimlerine katılarak 2022 yılı içerisinde başlattığımız ‘Biriz, Birlikteyiz’ projesi ile çalışanlarımızın özel yaşamlarında maruz kalabileceği her türlü şiddete karşı yanlarında olacağımıza söz verdik. Proje kapsamında hem İK uygulamalarımızı düzenledik hem de çalışanlarımıza özel haklar sunmaya başladık. Boyner Büyük Mağazacılık bünyesinde hayata geçen “Boyner Seninle Tamam” projesi ile de hiç çalışmamış ya da çeşitli nedenlerden dolayı iş yaşamına ara vermiş kadınların iş yaşamına katılımını destekliyoruz” dedi.
HER ÇALIŞANA İŞARET DİLİ EĞİTİMİ
Özgür Tokgöz Altun, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Engelliler Müdürlüğü (ISEM) iş birliği ile hayata geçirdikleri “Gönülden İşaret” projesi kapsamında hem işitme engelli müşterilerine daha iyi hizmet verebilmek hem de bünyelerindeki işitme engelli çalışanlarıyla daha iyi bir iletişim kurabilmek için her mağazada en az bir çalışanımızın işaret dili öğrenmesini hedeflediklerini aktardı. Altun, projenin ilk adımında bu yılın ilk yarısında 33 Boyner mağazasında işaret dili ile de hizmet verilmeye başlandığını da söyledi.
Boyner Grup CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun son olarak şunları ifade etti: “Boyner Grup olarak, birlikte daha yaşanabilir bir gelecek ve sürdürülebilir bir iş ortamı için attığımız adımları önümüzdeki yıllarda daha etkili hale getirmek için Teknoloji ve sürdürülebilirlik kavramlarını bir arada tutarak dijital dönüşümü esas aldığımız çalışmalar gerçekleştireceğiz”
